法国、德国联合研制的“未来空中作战系统”就是其中之一据称，该系统不仅包括战斗机，也包括未来的巡航导弹和无人机去年3月，欧盟委员会通过工作计划，决定为2019年和2020年的联合防务工业项目注入5亿欧元资金，提出将其中的五分之一用于支持“欧洲中空长航时无人机”系统研发工作校领导与侨联会成员举行“午餐交流会” 12月21日中午，我校举行第8次午餐交流会，副校长杨运东与其所联系的学校侨联会成员在行政楼六楼中会议室一起共进午餐，大家彼此交流互动，以增进感情 午餐交流会上，与会人员畅所欲言、各抒己见，围绕学校公租房建设、旧楼加装电梯情况、长者饭堂、户籍政策等内容开展了交流与讨论，并提出了意见和建议 杨运东认真听取了与会人员的意见和建议，对大家所提问题逐一进行了解释和回应，还就学校相关民生工作与大家进行了交流 党委办公室副主任、统战部副部长梁艳萍参加了午餐交流会（文/党委统战部徐聪聪）(责任蒙丽）网线已经接通大家盼望已久的网线终于可以接通了，虽然现在还存在一些问题，但校方还在尽最大的努力使其完善
通知说，及时奖励工作对象包括武汉全市参与此次疫情防控的各级公务员(参公管理人员)、事业单位人员；各区(开发区、功能区)社区(村)工作人员；其他参与疫情防控的工作人员奖励分为个人奖励和集体奖励，以广大干部职工在抗击疫情中的业绩贡献作为主要衡量标准，注重奖励和激励在此次疫情防控工作基层一线的工作人员和集体通知要求，对获得及时奖励的个人，表现突出、符合党员条件的，在抗疫一线及时吸收为预备党员；对在疫情防控斗争中表现优秀、业绩突出、群众公认的干部，结合一贯表现，适当简化程序，优先提拔重用或晋升职级；对奋战在疫情防控艰苦危险岗位、表现特别优秀的可以按规定火线提拔、破格提拔；将疫情防控工作列为领导班子和领导干部考核的重要内容，对记二等功(记大功)及以上奖励的集体，当年年度考核时领导班子可以直接评定为优秀等次；对获得及时奖励的个人，当期平时考核结果，可以直接确定为优秀等次；对记三等功(记功)及以上奖励的个人，当年年度考核时可以直接确定为优秀等次长江网3月14日讯(记者黄师师通讯员金睿)14日，长江网记者从市人社局获悉，《关于落实疫情防控一线工作人员人事人才激励措施的通知》正式印发，为激励疫情防控一线广大专业技术人员攻坚克难、担当作为，武汉将对参加新冠肺炎疫情防控一线工作人员有关人事人才实行职称倾斜政策具体为：参加疫情防控的专业技术人员，申报评审高一级职称时，由所在单位优先推荐参评，在疫情防控一线的品德、能力和业绩表现作为参加职称评审的重要依据，在量化评审时可予以加分参加疫情防控的医务、检验检疫、防疫科研攻关等一线专业技术人员申报职称，不受单位岗位结构比例限制，免于参加专业实践能力考核；疫情防控一线工作经历视同为一年基层工作经历，视同完成当年继续教育学时学分（科研处/王立龙）学校召开扩大中心组学习会务虚2013年工作1月25日下午，学校举行扩大的中心组学习会议，传达学习省委和省政府关于作风建设的相关文件后，紧密结合各部门各单位工作实际，对2013年学校各方面工作进行务虚校党委书记李俊主持会议作总结讲话校领导江敏、孙爱和、胡志、刘群英、朱启星出席李俊在主持指出，今年是“十二五”的中间一年，它既是工作进度承上启下的关键之年，也是计划调整补缺补差的有效之年；今年还是六次党代会的最后一年，是必须认真回顾、检查的重要一年因此召开扩大的中心组学习会议，请大家对2013年的工作务务虚
为了尽快掌握社区居民“一标三实”信息(即房屋坐标位置、实际居住房屋、实际居住人数、实际所属单位)，姜敏带领下沉干部和志愿者利用电话排查、上门排查和自制的微信小程序等方式，对全体住户实行“地毯式”摸排，确保“不漏一户，不漏一人”在武汉市部署的2月17日至19日的拉网式排查中，提前半天完成排查任务这个社区不仅努力实现“应治尽治，应隔尽隔”，还严格落实封闭管理要求为了稳定居民隔离期间的心态情绪，社区工作者一方面通过微信群、公告、小喇叭等途径大力宣传疫情防控知识，让居民充分了解封闭隔离管理的重要性；另一方面，他们还通过买菜群、买药群等10个生活物资购买类微信群，每天掌握居民需求，保证基本生活物资供应据介绍，疫情出现以来，冰塘社区在筛查“四类人员”工作中发现确诊患者13人、疑似患者32人、密切接触者22人最近我在网上看到这样一句话,做事要找靠谱的人,聪明的人只能聊聊天一些人虽然显得不够聪明，但为人老老实实，办事认认真真，和他们共事心里踏实而另一些人虽显得很聪明，但是自命不凡，言过其实，大事做不了，小事又不做或者做不好这种人谁也不敢托付，谁也不敢重用在这个世界上，聪明的人很多，靠谱的人却不多从事民意测验和商业调查与咨询的盖洛普公司曾做过全球职员对于工作投入程度的调查，结果显示：在142个国家和地区中，只有13%的员工是真正敬业的，63%的员工漠不关心，24%的员工消极怠工
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